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廣東將嚴查勞務(wù)派遣同工不同酬等違法行為

廣東將嚴查勞務(wù)派遣同工不同酬等違法行為

中新網(wǎng)廣州6月30日電 (程景偉 粵仁宣)廣東省人力資源和社會(huì )保障廳6月30日表示,廣東人社部門(mén)將于7月1日起在全省組織開(kāi)展為期兩個(gè)月的勞務(wù)派遣用工專(zhuān)項執法檢查,從嚴查處同工不同酬、不依法繳納社保費等違法行為,并公布一批重大違法單位。

中新網(wǎng)廣州6月30日電 (程景偉 粵仁宣)廣東省人力資源和社會(huì )保障廳6月30日表示,廣東人社部門(mén)將于7月1日起在全省組織開(kāi)展為期兩個(gè)月的勞務(wù)派遣用工專(zhuān)項執法檢查,從嚴查處同工不同酬、不依法繳納社保費等違法行為,并公布一批重大違法單位。

據悉,中國人社部制定的《勞務(wù)派遣暫行規定》已于今年3月1日實(shí)施,該《暫行規定》對勞務(wù)派遣的用工比例、“三性”崗位、福利待遇、跨地區參加社會(huì )保險、用工單位調整用工方案等問(wèn)題作出了明確規定。

其中,《暫行規定》規定,用工單位使用被派遣勞動(dòng)者數量不得超過(guò)其用工總量(指用工單位簽訂勞動(dòng)合同人數與使用的被派遣勞動(dòng)者人數之和)的10%。對于超過(guò)這一比例的用工單位,給予兩年的過(guò)渡期,要求用工單位在2014年3月至2016年2月期間逐步降至規定比例。

廣東省人社廳稱(chēng),廣東各級人社部門(mén)將全面實(shí)施為期半年的勞務(wù)派遣用工專(zhuān)項治理行動(dòng),勞務(wù)派遣單位、用工單位需要積極配合。使用被派遣勞動(dòng)者超過(guò)10%的用工單位,應當按照《暫行規定》的要求制定用工調整方案,并于6月底前報注冊地的人社部門(mén)備案,維護被派遣勞動(dòng)者的就業(yè)穩定,確保平穩過(guò)渡。


廣東省人社廳表示,在今年6月底前未取得勞務(wù)派遣行政許可證的勞務(wù)派遣單位,必須盡快到當地人社部門(mén)申請行政許可,否則今年7、8月人社部門(mén)將會(huì )同工商部門(mén)開(kāi)展清查工作。

該廳表示,對于超比例的被派遣勞動(dòng)者,用工單位和勞務(wù)派遣單位應當在2年內通過(guò)轉為用工單位職工、依法退回勞務(wù)派遣單位、協(xié)商解除勞動(dòng)合同等多種合法渠道妥善安置。

今年以來(lái),廣東省人社部門(mén)進(jìn)一步規范勞務(wù)派遣用工,組織勞務(wù)派遣單位、用工單位的10000多名勞資人員開(kāi)展普法培訓,并出臺勞務(wù)派遣用工專(zhuān)項治理行動(dòng)方案,引導規范勞務(wù)派遣用工行為。

截至6月底,廣東已取得勞務(wù)派遣許可的勞務(wù)派遣企業(yè)1400多戶(hù)。

來(lái)源:廣州華路卓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 發(fā)布時(shí)間:2014-07-27 23:59:19
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