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“同工同酬”是勞務(wù)派遣工尊嚴的底線(xiàn)
“同工同酬”是勞務(wù)派遣工尊嚴的底線(xiàn)

  上海市近日出臺的《關(guān)于規范本市勞務(wù)派遣用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》規定,派遣員工與本單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報酬分配辦法;外省市勞務(wù)派遣單位向本市派遣員工的,應當按照本市標準,在本市為派遣員工繳納社會(huì )保險。同時(shí)明確規定,勞務(wù)派遣工與本單位職工實(shí)行同工同酬。(7月15日《新民晚報》)

  沈峰評論說(shuō):分配公平是社會(huì )公平正義的核心問(wèn)題,更關(guān)系到職工核心經(jīng)濟利益。勞務(wù)派遣用工“同工不同酬”這種不利于經(jīng)濟可持續發(fā)展,不符合效率優(yōu)先原則的怪現象,必須加以改革規范。因而,上海出臺《意見(jiàn)》規范勞務(wù)派遣用工,落實(shí)同工同酬制度,無(wú)疑是貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》的具體行動(dòng),利于維護好勞務(wù)派遣工的合法利益,符合社會(huì )的公平正義。要清楚認識到,尊重勞動(dòng),必須使勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)能換來(lái)美好生活,通過(guò)勞動(dòng)擁有尊嚴,而“體面勞動(dòng)”,正是尊嚴的底線(xiàn)。

  “最牛村規”揭示農村法制短板

  最近,在廣西柳江縣成團鎮甘塘村屯沖屯、龍屯屯,村民立起了一塊“村規民約”碑,碑上寫(xiě)著(zhù)“陌生人不準進(jìn)村,進(jìn)村一經(jīng)發(fā)現則扣留”等條款。該村規在網(wǎng)絡(luò )上曝光后,被網(wǎng)友封為“最牛村規”。(7月15日《南國早報》)

  張緒才評論說(shuō):村規民約,是村民自治的一種形式,也是村民自治的依據,但訂立村規民約,必須遵循法定程序,而且內容要合法!澳吧瞬粶蔬M(jìn)村,進(jìn)村一經(jīng)發(fā)現則扣留”的“村規民約”,無(wú)論其訂約的程序如何,有這樣內容的條款,就是不合法的。避免“最牛村規”,一方面,要加強農村法制建設,加大農村普法力度,讓法制教育真正走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù),使人人知法懂法。另一方面,要強化農村人法制觀(guān)念,特別是要強化農村基層干部的法制觀(guān)念,真正做到依法行政、依法辦事。只有這樣,“陌生人不準進(jìn)村”之類(lèi)的“最牛村規”才能淡出人們的視線(xiàn)。

來(lái)源:廣州華路卓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 發(fā)布時(shí)間:2014-07-18 19:11:50
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