1. <rp id="j4gqm"></rp><dd id="j4gqm"><track id="j4gqm"></track></dd><button id="j4gqm"><acronym id="j4gqm"></acronym></button>

  2. <rp id="j4gqm"></rp>
    <button id="j4gqm"><acronym id="j4gqm"></acronym></button><legend id="j4gqm"></legend>

  3. <rp id="j4gqm"></rp>

  4. 勞務派遣,人才租賃,社保代理,人事代理,人力資源外包,勞務外包,業務外包,獵頭公司,獵頭招聘,人力資源,職介,人才市場 廣州華路卓企業管理咨詢有限公司 勞務派遣官方微博 官方微博聯系我們網站地圖加入收藏
    勞務派遣,人才租賃,社保代理,人事代理,人力資源外包,勞務外包,業務外包,獵頭公司,獵頭招聘,人力資源,職介,人才市場
    勞務派遣  人才租賃 社保代理 人事代理
    最新公告
    勞務派遣
    勞動法規
    華路卓觀點
    行業動態
    社會保障(社保)
    人力資源


    最新文章
    ·2017年7月廣州市調整2017社保年
    ·東莞市勞務派遣單位目錄-東莞勞
    ·“同工同酬”是勞務派遣工尊嚴
    ·運用法技術規制勞務派遣
    ·南通工傷保險待遇上調 每人每月
    ·勞務派遣用工四大熱點變化
    ·派遣工超10%須向政府備案
    ·派遣員工的工資能否計提職工福
    ·勞務派遣新規施行 派遣工:差別
    ·上海單位使用派遣工不得超用工
    勞務派遣可引入公益訴訟

     近日,“兩岸勞動法前沿問題學術研討會”在中國人民大學舉行。會議研討了“勞動關系的集體化轉型及挑戰”、“勞務派遣的法律規制”等議題。

      中國社會科學院法學研究所謝增毅副研究員作了題為“勞務派遣規制的困境與出路”的報告,介紹了大陸對于勞務派遣的規制及其發展情況,并對勞務派遣數量急劇增長所造成的問題以及原因作出分析,最后提出解決勞務派遣困境的出路。針對這一報告,中國政法大學民商經濟法學院教授趙紅梅認為,勞動法能夠解決的問題仍然有限,需要對社會更深層次的解讀。通過對大陸勞務派遣中的同工同酬問題進行分析,她認為,其在實施機制上存在問題,可以尋求新的路徑,如適當引入公益訴訟的方式滿足被派遣勞動者的訴求。

    來源:廣州華路卓企業管理咨詢有限公司 發布時間:2014-07-10 11:51:05
    ·上一條:勞務派遣法規完善·下一條:7月起勞務派遣須持許可證


    閱讀本文的人還閱讀:
    ·2017年7月廣州市調整2017社保年度繳費基數
    ·東莞市勞務派遣單位目錄-東莞勞務派遣經營許可單位
    ·“同工同酬”是勞務派遣工尊嚴的底線
    ·運用法技術規制勞務派遣
    ·南通工傷保險待遇上調 每人每月增加10.5%
    ·勞務派遣用工四大熱點變化
    ·派遣工超10%須向政府備案
    ·派遣員工的工資能否計提職工福利費
    ·勞務派遣新規施行 派遣工:差別在福利
    ·上海單位使用派遣工不得超用工總量10%
    ·上海在兩年內將派遣工比例降至10%
    ·《勞務派遣暫行規定》派遣用工新規怎樣保權益
    ·廣東將公布同工不同酬等違法用人單位
    ·勞務派遣法規完善
    ·勞務派遣可引入公益訴訟

    更多
    廣州勞務派遣 廣州社保代理 臨時工 代辦社保 勞務派遣
    聯系我們 | 友情鏈接 | 版權所有 | 招賢納士 | 員工郵箱
    廣州華路卓企業管理咨詢有限公司 廣州 深圳 長沙 汕頭 湛江
    廣州總部:廣州市黃埔東路3401號亞洲鋼鐵大廈9樓 郵編:510760
    電話:4009903358 020-61013358 13288492666
    Copyright © 2015 Waljob EMC All rights reserved. 粵ICP備17107655號-7 粵公網安備44011202000206號
    廣州勞務派遣 廣州勞務派遣 廣州勞務派遣
    可以直接免费观看的AV网站_亚洲欧美日韩中文字幕人妻_伊人俺去久久涩五月综合_亚洲最大在线免费